Curso de Solución de Conflictos Laborales del SENA (Gratis y Virtual)

Curso de Solución de Conflictos Laborales del SENA (Gratis y Virtual)

📑En este artículo
  1. Contenido del curso de solución de conflictos laborales
  2. ¿Para quién es este curso?
  3. ¿Qué habilidades vas a desarrollar?
  4. Requisitos para inscribirte
  5. ¿Cómo inscribirte en el curso del SENA?
  6. Preguntas frecuentes
  7. Cursos relacionados del SENA

Saber gestionar las tensiones del día a día en una empresa es una de las competencias más valoradas hoy. Por eso el SENA ofrece de forma gratuita y con certificado el programa Creatividad para la solución de conflictos laborales, un curso de solución de conflictos virtual de 40 horas pensado para quienes quieren aprender a mediar, comunicarse mejor y resolver problemas en el entorno de trabajo. En esta guía encontrarás el temario oficial, la duración oficial, los requisitos y el paso a paso para inscribirte.

Curso Creatividad para la solución de conflictos laborales del SENA - Emprenderte
100 % Gratis
Virtual
Certificado SENA
40 horas

En resumen

El SENA ofrece Creatividad para la solución de conflictos laborales como formación complementaria virtual de 40 horas. Es totalmente gratuito, otorga certificado SENA y se cursa en línea (ambiente virtual SENA), así que puedes estudiar desde cualquier lugar de Colombia. Solo necesitas tener 14 años o más y manejo básico de herramientas informáticas.

Datos del curso de solución de conflictos del SENA

Modalidad
Virtual
Duración
40 horas
Costo
Gratis
Tipo
Complementaria
Código
790361
Edad mínima
14 años

Contenido del curso de solución de conflictos laborales

Estos son los cuatro módulos del programa, tal como aparecen en la oferta oficial del SENA. El recorrido combina creatividad, comunicación y análisis de problemas para que aprendas a resolver conflictos de manera efectiva:

Módulo 1

Creatividad y pensamiento

Desarrolla el pensamiento creativo como herramienta para generar ideas y enfocar de otra forma las situaciones difíciles del trabajo.

Módulo 2

Comunicación y asertividad

Aprende a expresar lo que piensas con claridad y respeto, una base imprescindible para prevenir y resolver desacuerdos.

Módulo 3

Los problemas en el trabajo: identificación y definición

Identifica y delimita correctamente los conflictos laborales antes de buscar una salida, distinguiendo causas de síntomas.

Módulo 4

Los problemas en el trabajo: análisis y soluciones

Analiza cada situación y propón alternativas de solución que aporten a los objetivos del equipo y de la organización.

La disponibilidad del programa depende de las convocatorias abiertas al momento de inscribirte. Verifica el cupo vigente en la plataforma oficial del SENA.

¿Para quién es este curso?

🤝

Líderes y jefes de equipo

Quienes coordinan personas y necesitan mediar tensiones del día a día.

💼

Personal de talento humano

Áreas de recursos humanos que gestionan relaciones laborales.

🎯

Emprendedores

Dueños de negocio que quieren un ambiente de trabajo más sano.

📚

Cualquier persona

Sin conocimientos previos: el curso parte desde cero.

¿Qué habilidades vas a desarrollar?

Al terminar el programa habrás fortalecido competencias muy útiles en cualquier empresa. Según la ficha oficial del SENA, estas son las principales:

  • Facilitar mecanismos alternativos de conciliación para resolver conflictos en distintas áreas.
  • Proponer alternativas de solución que aporten al logro de los objetivos de la organización.
  • Comunicarte de forma asertiva para prevenir y manejar desacuerdos.
  • Aplicar la creatividad y el pensamiento para encontrar soluciones a los problemas del trabajo.

Requisitos para inscribirte

✅ Lo que necesitas

  • Tener 14 años o más.
  • Manejo básico de herramientas informáticas: correo, chats, procesadores de texto y navegadores.
  • Contar con computador e internet para la formación virtual.
  • Completar el registro y la matrícula en la plataforma del SENA.
“Aprender a resolver conflictos no solo mejora el ambiente de trabajo: es una de las habilidades que más diferencian a un buen líder. Certificarte gratis con el SENA es una forma sencilla de empezar.”

¿Cómo inscribirte en el curso del SENA?

Paso 1
Ingresa al portal del SENA

Entra a Sofía Plus (senasofiaplus.edu.co), la plataforma oficial donde el SENA publica toda su oferta gratuita.

1
Paso 2
Busca tu curso

Escribe «solución de conflictos laborales» y filtra por la modalidad virtual para encontrar el programa.

2
Paso 3
Revisa la convocatoria

Confirma que haya cupos abiertos y verifica fechas, duración y requisitos de la ficha (código 790361).

3
Paso 4
Regístrate e inscríbete

Crea tu cuenta o inicia sesión con tu documento, completa tus datos y postúlate al curso elegido.

4
Paso 5
Confirma tu cupo y empieza

Recibirás la confirmación por correo; empieza tu formación y certifícate gratis con el SENA.

5

Preguntas frecuentes

¿El curso de solución de conflictos del SENA es virtual?

Sí. Creatividad para la solución de conflictos laborales es un programa 100 % virtual que se cursa en el ambiente virtual del SENA, así que puedes estudiarlo en línea desde cualquier ciudad de Colombia.

¿Cuánto dura y cuánto cuesta?

Dura 40 horas y es totalmente gratuito. Al aprobarlo recibes un certificado oficial del SENA.

¿Necesito conocimientos previos?

No. Es formación complementaria pensada para empezar desde cero; solo necesitas manejo básico de herramientas informáticas para la modalidad virtual.

¿Qué voy a aprender exactamente?

El temario incluye creatividad y pensamiento, comunicación y asertividad, y la identificación, análisis y solución de problemas en el trabajo.

¿Da certificado el SENA al terminar?

Sí. Toda la formación complementaria del SENA otorga certificado oficial al aprobar el programa, sin ningún costo.

Empieza a resolver conflictos como un profesional

Consulta las convocatorias abiertas del curso de solución de conflictos laborales en la plataforma oficial del SENA e inscríbete gratis.

Ver convocatorias en Betowa (SENA) →

Cursos relacionados del SENA

Sobre los autores

Carolina Pineda

Carolina Pineda

Cofundadora y CEO de MPF. Hábil en planificación empresarial, habilidades analíticas, finanzas corporativas, planificación estratégica y estrategia de marketing. Graduada por el Massachusetts Institute of Technology - Sloan School of Management.

Natalia Tieso

Natalia Tieso

Directivo bilingüe con experiencia en organizaciones en el sector de la gestión educativa. Hábil en Gestión del Talento, Ventas y Marketing, y Planificación Estratégica. Orientado a la acción y apasionada por la educación de alta calidad y el desarrollo de…

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.Los campos obligatorios están marcados con *

Tu puntuación: Útil

Subir