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Curso de Recursos Humanos del SENA

📑En este artículo
  1. Curso virtual de Recursos Humanos del SENA
  2. 📋 Datos del curso
  3. Recursos humanos SENA
  4. Módulos del curso de Recursos Humanos del SENA
  5. Habilidad principal que desarrollarás
  6. Requisitos para el curso de Recursos Humanos del SENA
  7. ¿Para quién es el curso de Recursos Humanos del SENA?
  8. Salida laboral del curso de Recursos Humanos del SENA
  9. Pasos para inscribirse en el curso de Recursos Humanos del SENA
  10. Preguntas frecuentes sobre el curso de Recursos Humanos del SENA
  11. Contenido del Curso de Recursos Humanos SENA
  12. Centros del SENA donde estudiar Curso de Recursos Humanos SENA
  13. ¿Cómo inscribirte al Curso de Recursos Humanos SENA?

Curso virtual de Recursos Humanos del SENA

La gestión del talento humano es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización. El SENA ofrece este curso virtual de Recursos Humanos para que puedas desarrollar las competencias necesarias para administrar eficazmente el capital humano en empresas de cualquier tamaño y sector.

Curso de Recursos Humanos SENA

📋 Datos del curso

⏱ Duración
40 horas
📂 Tipo
Complementaria
📖 Nivel
Complementaria virtual
🔢 Código
791752
🎂 Edad mínima
14 años

Recursos humanos SENA

Si estás buscando información sobre recursos humanos en el SENA, has llegado al lugar indicado. A continuación te contamos todo lo que necesitas saber sobre este programa de formación complementaria virtual: contenido, requisitos, duración y cómo inscribirte paso a paso.

Módulos del curso de Recursos Humanos del SENA

Fundamentos de la gestión del talento humano
Conoce los conceptos esenciales de la administración de personal: evolución histórica de RRHH, funciones del área, normativa laboral colombiana y la importancia estratégica del talento humano en las organizaciones modernas.
Selección y contratación de personal
Aprende las técnicas y herramientas para reclutar, seleccionar y contratar al personal idóneo. Este módulo cubre desde la elaboración de perfiles de cargo, convocatorias, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas hasta el proceso de inducción y onboarding.
Administración de nómina y prestaciones sociales
Domina los aspectos prácticos de la gestión de nómina: liquidación de salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales, seguridad social y contratación laboral según la legislación colombiana vigente.
Desarrollo organizacional y clima laboral
Estudia las estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo, programas de capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, planes de carrera y retención del talento. Aprenderás a medir y mejorar el clima organizacional.

Habilidad principal que desarrollarás

🎯 Al finalizar, podrás gestionar procesos administrativos de talento humano aplicando la normativa laboral colombiana vigente, incluyendo selección, contratación, liquidación de nómina y desarrollo organizacional.

Requisitos para el curso de Recursos Humanos del SENA

Para inscribirte en el curso de Recursos Humanos del SENA necesitas: cumplir con el trámite de registro y matrícula establecido por la institución; contar con herramientas de cómputo e internet; tener habilidades básicas en herramientas ofimáticas y capacidad de análisis documental.

¿Para quién es el curso de Recursos Humanos del SENA?

El curso de Recursos Humanos del SENA está diseñado para personas interesadas en iniciar una carrera en gestión del talento humano, auxiliares administrativos que quieran especializarse, emprendedores que necesiten administrar su equipo de trabajo y profesionales que busquen actualizar sus conocimientos en legislación laboral.

Salida laboral del curso de Recursos Humanos del SENA

Este curso te prepara para roles como auxiliar de recursos humanos, asistente de selección de personal, auxiliar de nómina, analista de desarrollo organizacional junior o coordinador de bienestar laboral. La demanda de profesionales en RRHH es constante en todos los sectores económicos.

💡 Dato importante sobre Recursos Humanos en el SENA

El SENA no cobra por sus cursos. Todos los programas de formación complementaria son completamente gratuitos. Si encuentras algún sitio o persona pidiéndote dinero por la inscripción, no es oficial. La formación es gratuita gracias al aporte de las empresas colombianas y el Estado.

Pasos para inscribirse en el curso de Recursos Humanos del SENA

1
Entra a la plataforma Sofia Plus del SENA o accede directamente desde la página del curso en Betowa
2
Regístrate o inicia sesión en Sofia Plus con tu número de documento y correo electrónico
3
Busca el curso utilizando el código o el nombre del programa dentro de la plataforma
4
Completa tu inscripción y confirma los datos. Recibirás la confirmación en tu correo electrónico

Preguntas frecuentes sobre el curso de Recursos Humanos del SENA

Contenido del Curso de Recursos Humanos SENA

El programa está organizado en módulos progresivos que cubren desde los fundamentos hasta las aplicaciones prácticas. A continuación te detallamos los temas específicos que verás en cada uno.

Módulo 1: Fundamentos de Gestión Humana

Aprendés la función de RRHH en las organizaciones, administración de personal, clima organizacional, cultura corporativa y ética en la gestión del talento humano.

Módulo 2: Selección y Contratación

Estudiás reclutamiento, selección de personal, entrevistas, pruebas psicotécnicas, contratación, tipos de contratos laborales en Colombia y onboarding.

Módulo 3: Nómina y Prestaciones Sociales

Conocés liquidación de nómina, seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales (prima, cesantías, vacaciones), dotación y riesgos laborales.

Módulo 4: Desarrollo y Legislación Laboral

Aprendés capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, planes de carrera, legislación laboral colombiana (CST), relaciones sindicales y desvinculación laboral.

Centros del SENA donde estudiar Curso de Recursos Humanos SENA

Aunque el curso es virtual, estos son los centros del SENA asociados a este programa:

👥 Centro de Gestión Empresarial
Regional Distrito Capital — Bogotá
👥 Centro de Servicios de Gestión Humana
Regional Antioquia — Medellín

¿Cómo inscribirte al Curso de Recursos Humanos SENA?

El proceso de inscripción se hace completamente en línea:

1
Registrate en SOFIA Plus
Ingresá a SOFIA Plus y creá tu cuenta con tus datos personales.
2
Buscá el programa
En el buscador de SOFIA Plus escribí el nombre del curso y seleccioná la opción virtual.
3
Completá el formulario
Diligenciá tus datos académicos y personales. Revisá que todo esté correcto antes de enviar.
4
Esperá la confirmación
El SENA te notificará por correo cuando seas aceptado. Luego accedés a la plataforma virtual para empezar.
¿El curso de Recursos Humanos del SENA es gratuito?
Sí, completamente gratuito. El SENA no cobra por ninguno de sus programas de formación complementaria. Solo necesitas conexión a internet.
¿Necesito experiencia previa en RRHH?
No. El curso está diseñado desde nivel básico. Se recomienda tener habilidades de comunicación y manejo básico de herramientas ofimáticas.
¿Cuánto dura el curso?
El programa tiene una duración de 40 horas en modalidad virtual. Puedes avanzar según tu disponibilidad de tiempo.
¿El certificado del SENA tiene validez?
Sí. El certificado de formación complementaria del SENA es oficial y reconocido por el Ministerio del Trabajo en todo el territorio nacional.
¿Puedo inscribirme si no estoy vinculado laboralmente?
Sí. El curso está abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos, esté o no vinculada laboralmente. No se requiere estar empleado.

Sobre los autores

Carolina Pineda

Carolina Pineda

Cofundadora y CEO de MPF. Hábil en planificación empresarial, habilidades analíticas, finanzas corporativas, planificación estratégica y estrategia de marketing. Graduada por el Massachusetts Institute of Technology - Sloan School of Management.

Natalia Tieso

Natalia Tieso

Directivo bilingüe con experiencia en organizaciones en el sector de la gestión educativa. Hábil en Gestión del Talento, Ventas y Marketing, y Planificación Estratégica. Orientado a la acción y apasionada por la educación de alta calidad y el desarrollo de…

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